根據四川九州電子科技股份有限公司發布的招聘公告及招聘相關規定，經筆試、面試等程序，現將筆試(面試)成績予以公示。
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位任職要求 | 姓名 | 性別 | 籍貫 | 年齡 | 學歷 | 畢業院校 | 專業 | 筆試成績 | 面試成績 | 綜合成績 | 排名 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 供應鏈管理部-采購履行 | 1.教育背景：大專及以上學歷，工學、理學、管理學等相關專業優先；
2.應聘年齡：應在45周歲及以下；
3.其他要求：遵紀守法、安全保密意識強，有計調、質量管理等工作經驗者優先。 | 劉敏 | 女 | 四川省廣元市 | 23 | 本科 | 四川大學錦江學院 | 市場營銷 | / | 84.5 | 84.5 | 1 | |
| 2 | 魏文欣 | 女 | 四川省綿陽市 | 25 | 本科 | 四川輕化工大學 | 行政管理 | / | 83.8 | 83.8 | 2 | |||
| 3 | 趙淋玉 | 女 | 四川省綿陽市 | 33 | 大專 | 西南科技大學 | 大數據與會計 | / | 70 | 70 | 3 | |||
| 4 | 企業業務事業部-生產經理 | 1.工作經歷：從事生產管理工作3年以上。
2.專業技能：
（1）精通Lean（精益生產）、六西格瑪管理方法，能主導產線layout優化、SMED（快速換型）等改善。
（2） 熟練使用MES、ERP系統，搭建生產數據看板（OEE、直通率等）。
（3）熟悉生產計劃排程（如MRP）、工單管理、產能規劃等流程。
（4）具備人才培養經驗，能制定技能矩陣與晉升通道。
3.能力素質：
（1）團隊管理：管理50人以上團隊，制定KPI考核體系，核心人才保留率≥90%。
（2）流程優化：通過數據分析（如MES系統）識別產線瓶頸，每年推動≥2項效率提升項目。
（3）跨部門協作：與研發、質量、供應鏈高效協同，確保訂單準時交付率≥95%。
（4）應急處理：1小時內響應生產異常（如設備故障、物料短缺），快速調整計劃。
4.職業素養 ：
（1）責任意識強，對安全生產、交付效率、成本控制負直接責任，年度工傷率≤0.3%。
（2）結果導向：聚焦產能提升（人均效率+12%）、成本節約（損耗率-5%）等硬指標。
（3）執行力：嚴格落地SOP與改善方案，確保計劃按時推進。
（4）開放心態：主動學習行業新技術（如自動化產線），推動生產模式升級。
5.學歷及專業：本科及以上學歷，工學、理學等相關專業優先。
6.應聘年齡：應在45周歲及以下。 | 吳正賓 | 男 | 四川省綿陽市 | 43 | 本科 | 國家開放大學 | 行政管理 | / | 84.5 | 84.5 | 1 | |
| 5 | 趙建鑫 | 男 | 河南省三門峽市 | 41 | 本科 | 重慶文理學院 | 工商管理 | / | 84.33 | 84.33 | 2 | |||
| 6 | 晏濤 | 男 | 陜西省漢中市 | 38 | 本科 | 華南師范大學 | 工商管理 | / | 80.17 | 80.17 | 3 |
如有異議，請以電話、信函等方式向四川九州電子科技股份有限公司人力資源部反映。
聯系人：張老師/趙老師，聯系電話：0816-2468853，郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
1、企業監督電話：0816-2468255，企業監督郵箱：jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川九州電子科技股份有限公司
2025-06-19
